“广东沿海城市高端制造业比较发达的地区已经‘拧’过来了，一个高级车工的工资大概有七千块钱，刚毕业大学生的工资应该比这个数要低。”两会期间，记者在采访全国政协委员、深圳研祥集团董事局主席兼总裁陈志列时，他根据自己对沿海地区制造企业的观察，对技能人才的待遇现状作出如此判断。他认为，技能人才的薪酬待遇已经随着人力成本和技术革新的需要发生着改变。
以前人们总觉得孩子最好的选择是上大学，认为正规的大学教育比中专、高职要好。现在，这个既有的观念已经被打破了。如果政府和媒体能够进行一定程度的引导，让高职、中专这些培养高技能人才机构的数量和教学质量进一步提高的话，不仅能缓解我们国家制造企业的技能人才短缺现象，而且对于提升我国高端制造业水平、提高在全球产业链中的竞争力，都会有非常大的益处。”陈志列说。
作为特种计算机研究、开发、制造、销售和系统于一体的高科技企业的负责人，陈志列对高技能人才在整个“十二五”时期以及未来产业转型升级中所扮演角色的重要性，有着深刻的体会。“技能人才的重要性，只要看美国、德国、日本的制造业就可以了解。因为在全球高端制造业中，这三个国家所占有的市场份额非常高，也获得了非常高的利润。中国的高端制造业如果想要追赶他们的话，高技能人才的培养必不可少。”
陈志列最后强调，现在国家从理念到实际待遇都很重视技能人才的培养和评价，而且企业对技能人才的需求一直很大，这对技能人才来说，是非常好的机遇。“只要人才的技术过硬，一定大有前途。”
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