甘肃实施乡村教师支持计划 待遇总体将高于县城教师

甘肃省教育厅副厅长旦智塔10日表示，甘肃将全面落实58个集中连片特困县和17个插花型贫困县乡村中小学校和幼儿园教师生活补助政策，省级财政继续给予综合奖补，使乡村教师待遇总体上高于县城教师。

当日，甘肃省人民政府新闻办公室召开《甘肃省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》新闻发布会。旦智塔介绍，截至2014年底，全省有义务教育学校10517所，其中农村学校8544所，占81.24%。全省义务教育阶段学校专任教师225491人，其中，乡镇及以下专任教师18.7万人。小学教师学历合格率为99.77%，初中教师学历合格率为99.22%。

旦智塔说，针对乡村教师“下不去”、“留不住”、“教不好”等突出问题，结合甘肃省实际，《实施办法》主要在师德师风建设、教师队伍补充、培养培训、生活待遇、奖励扶持、编制管理、交流轮岗、责任落实等方面出台了系列组合支持措施。


甘肃省《实施办法》还有诸多亮点。旦智塔称，在交流轮岗方面注重双向流动，城市中小学教师晋升高级教师职称(职务)，应有在乡村学校或薄弱学校任教2年以上(累计)的经历，县域内教师职称评定，中级以上必须有乡村任教3年以上经历。对同一县域工作的夫妻双方在自愿的情况下，可选调一方到离家就近学校工作。

“从2016年开始，将解决村一级小学和幼儿园教师住宿问题列入为民办实事项目；在经济待遇上保障每位乡村教师每月增长500—1000元，明确了班主任津贴和寄宿制学校双岗教师岗位补助和交通补助等。”旦智塔说。

值得一提的是，甘肃还将开展“巡回支教”活动，每年安排一批城市优秀教师、校长到革命老区和民族地区中小学和幼儿园支教挂职。每年选派一批优秀大学生赴藏区开展双语顶岗支教。
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