如今，随着科学技术的迅猛发展，电子通讯已进入3G、4G时代，互联网把我们的工作、生活紧紧联系在一起，各类新的媒体形式不断产生，信息的传播、知识的交流、思想的交锋变得更为快捷和频繁。了解新媒体的特点，占领新的宣传阵地，坚持与时俱进，提高铁路基层班组思想政治工作的针对性和时效性，是我们面临的新课题。

　　作为班组党支部书记，笔者认为，应用新媒体开展班组思想政治工作，及时关注职工所思所忧所盼，畅通职工思想动态反映渠道，有针对性地做好班组职工的思想政治工作。

　　一、开拓班组思想政治工作者的新空间、新渠道。充分发挥互联网的共享、交流、引导功能。利用新技术使思想政治工作者与职工就焦点、热点问题各抒己见、展开辩论，达到明辨事非、提高认识的目的。通过畅通的网络信息反馈和舆情反映渠道，“倾听职工呼声、问计于广大职工”，又能更透彻、全面地了解职工的思想与实际问题，从而及时为职工排忧解难。

　　二、微博、微信、博客等原本是很私人化的空间，但是，由于新媒体的受众广泛，受众之间的横向联系加强，这些新媒体的宣传交流功能不可小觑。例如：彼此可以通过阅读同一条新闻、浏览同一个页面而形成无数的“小群体”，并且大家不论在哪里，都可以通过浏览同一个网页加入同一个“群”，开展思想交流或就某一个共同感兴趣的话题实现信息的交流与共享。

　　三、在新媒体条件下，职工更倾向于利用网络放松心情、拓展知识、交流思想。于是，博客圈、微博群、QQ群论坛等便成为他们对各种信息“拍砖”、“灌水”的平台，从而也“晒”出了职工的心理话。当越来越多的职工加入讨论，“晒”出他们心中的疑问、问心的话题、思想的困惑时，原汁原味的职工民意就得以汇集。因此，关注微博、微信、博客等新媒体工具，用丰富多彩、健康向上的内容和观点引导教育职工。

　　把新媒体用好、用活的同时，班组思想政治工作者唯有与时俱进，汲取新思维、采用新手段，结合铁路行业实际，以人为本，充分利用这块新的舆论阵地，才能使班组思想政治工作永葆活力。

　　（作者系中华铁道网评论员 杨艳军）