公司本部召开全体职工大会贯彻落实薪酬改革

     为全面贯彻落实2015年度薪酬体系改革工作，5月27日，公司在机关206会议室召开了本部全体职工大会，公司领导班子成员、本部部门负责人、本部各部门人员等参加会议。
会议详细解读了薪酬分配的政策依据、分配过程、考核方法，明确了薪酬分配方案的实施流程，做到薪酬办法宣传到位，员工关注的问题解释到位，确保薪酬改革的稳步推进。
会上，人力资源部对薪酬改革制度进行宣讲，对改革方向思路及改革方式、内容作了解读。阐述了此次改革根本目的在于进一步提高员工积极性和创造性，增强凝聚力和向心力，推行全员业绩考核制度，充分发挥薪酬的激励和约束作用，建立起以业绩为导向、员工收入与公司效益联动，按劳取酬、兼顾公平、科学合理的薪酬管理制度。
会议最后，公司党委书记贺开伟就薪酬改革的背景公司的业绩、文化等方面作了全面的剖析。贺书记做了以下几点要求：一是高度重视薪酬改革的必要性、重要性，全体员工要有大局意识，认真用心当做本职工作对待。二是要求人力资源部具体业务人员广泛听取员工意见，并提出解决方案。三是要求全体员工统一思想，全力支持本次薪酬改革。
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