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夯实基础强素质规范管理提水平中铁四局四公司加强财会标准化建设

发布时间:2015-06-02 11:44:55

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  四公司现有43个在建项目,69个收尾移交项目,4个代局指和公司财务部、资金结算部等124个单位和部门,各单位财务人员在学历、年龄、经验、素质上有较大差距,直接导致不同单位的财务基础工作水平存在较大的差距。为加强会计基础工作,规范财务会计行为,提高会计信息质量,实现各单位财务基础工作的齐头并进发展,该公司结合股份公司、局工程项目精细化管理要求,修订完善各项会计规章制度,成立了以公司总会计师为组长的财务会计标准化考核领导小组,出台了《中铁四局四公司财务会计标准化工作考核办法》,对财务机构、会计核算、记账凭证、财务报告、档案、资金管理、成本费用、资产、经济活动分析等方面制定了具体的考核标准和评分标准。同时,每年进行两次考核评比,分两个小组对全公司124个单位进行全覆盖考核和检查,并在财务工作会上通报考核评比结果,直接与财务人员评优评先挂钩,激发了各单位财务人员推进会计标准化建设的热情。

 

  此外,四公司规范会计业务台账、表格,按照制度流程印刷支付会签单等13个项目基本业务表格,统一汇编整理财务快报,进一步固化业务流程,规范财经行为。公司不定期对项目的制度执行、资金管理、会计基础、信息反映等进行稽核,项目内部分类型固定期限稽核,促进公司项目两级经济良好运行。与此同时,他们不断强化财务基础制度和业务知识的学习,在两周一次的机关本部财审人员学习的基础上,及时上传学习内容及索引,要求各项目财务部进行自主学习。公司定期举办财务规章制度考试,对各项目学习财务制度、规章办法、业务知识的情况进行集中考核,营造了浓厚的学习氛围。

 

  自规范会计标准化建设以来,该公司各单位财务人员在履职、协同、廉洁自律、诚信、实干等方面有很大的转变,会计标准化建设工作稳步推进,赶、学、比、超、帮的工作氛围逐渐浓厚,财务基础工作持续向好。
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