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春华秋实又一年高新教育谱新篇甘肃轨道|兰州轨道

发布时间:2015-09-04 10:35:01

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2015年对于稀土高新区教育工作者来说，又是一个春华秋实的收获之年，教育事业各项工作再上新台阶，实现新的突破。

这一年，义务教育均衡发展工作顺利通过自治区验收，队伍建设进一步加强，一批师德高尚、育人理念先进、教艺精湛的优秀教师脱颖而出；

这一年，高新二中首次参加高考，一本上线35人，上线率达43%；

这一年，高新一中中考成绩总均分在包头市近百所参考学校中位居第二名，北师大包头附属学校位居第五，教育教学质量进一步攀升；

这一年，万水泉中心小学U12男子曲棍球队在2015年全国青少年曲棍球锦标赛上实现三连冠，U12女子曲棍球队首次参赛即获得第三名的优异成绩；

这一年，两所公立幼儿园发展迅速，全部晋升为“市级示范幼儿园”……

这些成绩的取得，与稀土高新区重教兴教，坚持教育优先发展密不可分，更凝结着全区广大教师和教育工作者的智慧、心血和汗水。建区20余年，高新区教育事业从无到有，从落后到先进，实现了跨越式发展。教育工作已经成为稀土高新区社会事业的新名片，教育发展成为了稀土高新区民生改善、发展成果惠及百姓的生动写照。

完善教育体系改善办学条件

一栋栋簇新的楼房里书声琅琅，交互式白板、多媒体教具让老师彻底告别了一支粉笔、一块黑板的时代；学校阅览室、实验室、电脑室、舞蹈室完善，校园网、计算机让学生们在知识的海洋遨游；红色的跑道、绿色的草坪上学生们快乐地奔跑；校园小道垂柳依依、花香弥漫。如今，无论你走进高新区哪一所学校，一流的校园硬件设施、独具特色的布置，都会让你折服。先进的办学条件不仅是学生的梦想，也是每个教育工作者的梦想。然而，这一切，在十余年前还是不可想象的。

稀土高新区教育基础差、底子薄，起步艰辛。2001年，稀土高新区托管青福镇、昆河镇后，托管区内小学一并划入，由农村与社会事务管理局负责教育管理，教育工作才正式启动。

2003年，经过重新区划，红旗学校、共青中学等中小学划归稀土高新区，高新区教育的基础基本确定。到2004年时，万水泉地区仅有6所中小学，全部为农村学校。学校校舍均为老旧平房，操场上尘土飞扬，教室里教学设施落后。教师队伍老龄化严重，固守传统教育模式。

落后的教育现状引起了党工委、管委会的高度重视，坚定了把教育放在优先发展地位，创办优质一流教育的发展目标。“打造教育品牌，办好人民满意教育”，自此高新区教育迎来了新的发展机遇，开启了新的征程。

2007年，稀土高新区教育局正式成立，高新教育进入了加速发展的新阶段。

2007年底，新建的万水泉中心小学正式启动，崭新的校舍为万水泉地区带来了新的生机与活力，彻底解决了周边居民上学难的问题。

2010年9月，新建的高新一中迎来了首届学生，建成区拥有了第一所初中。

2012年9月，新建的高新二中投入使用，高新区结束了没有普通高中的历史。

同年，北京师范大学包头附属学校开始招生，高新区开启了与国内一流高校合作办学的新模式。

2014年9月，稀土之星等2所幼儿园正式开园，稀土高新区学前教育发展步入新阶段。

经过多年的发展建设，高新区教育规模不断扩大，初步建成从小学到普通高中的较为完备的教育体系。目前，稀土高新区已经有中小学12所、公办幼儿园2所。其中，小学7所，初中3所，十二年一贯制学校1所。全区在校生人数也从2003年的不足2000人，发展到今天的11000人，增长了5倍多。学校，成为稀土高新区一道道亮丽的风景，成为当地群众引以为豪的最安全、最美丽的地方。

加强队伍建设提升教师素质

从2007年开始，高新区始终坚持“培养骨干、吸纳尖子、优化结构、提高素质”的工作方针，全面推进在职培养与积极引进相结合的师资队伍建设，不断改善师资队伍结构，一批学历高、思维活跃的年青教师逐渐成为教学主力。

引进优秀人才，优化教师队伍结构。从2007年开始，高新区通过面向教育部直属师范院校招聘优秀毕业生、面向社会公开招聘教师、在自治区范围内吸引市级以上学科带头人等方式，引进优秀人才，优化教师队伍。目前，中小学专任教师学历合格率达到100%，中学教师研究生比例达到12.6%。

加强教师队伍培训，提升教师队伍整体素质。通过走出去的方式，组织区属学校校长、教师参加市级以上的各种专题培训，在2014年和2015年先后组织中小学班主任、骨干教师赴东北师大、华东师大、北师大进行业务学习。通过请进来的方式，先后邀请了魏书生、李镇西、冯恩洪等多位教育专家到高新区进行讲学培训，不断更新校长教师教育理念。通过举办校长、教师外出培训学习汇报会的形式，为区属学校的校长和教师进行专题讲座，提高校长、教师队伍的整体素质。

强化师德师风建设。放大师德典型引路的教育效应，在教育系统内形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，定期评选师德典型、优秀教育工作者、优秀德育工作者等，用榜样的力量激励教师，用身边的人和事教育影响教师。同时把师德作为教师评先选优、职务评聘、晋升任用、资格认定的重要依据。对师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长信赖的教师给予各方面的优先，对考核达不到要求的实行“一票否决”，对少数违反师德要求的教师作出严肃处理。

提高教学质量打造教育品牌

紧紧围绕“教学规范、高效课堂”推进教研教改工作，组织了教学六认真专项检查，定期开展“以校为本教研基地校”校本教研活动，提高教学实效性。2014年以来，7所小学教研基地校和8个高新区名师工作室在提高该区教学水平方面成效凸显。加强教学交流，组织了南开小学的“20+20七环节”教学模式观摩研讨活动，与白云矿区教育局手拉手举行了“小组合作学习”及“小课题教学研究”教学观摩研讨活动，并邀请包头市教研中心专家进行指导，促进了全区教学水平的提高。

开展了丰富的教学评比、观摩活动，为教师搭建成长平台。2015年，选拔推荐5名优秀教师参加包头市及自治区青功赛，其中1名获得自治区一等奖，2名获市级一等奖、1名获市级二等奖。在2015年全国说课大赛中，高新区4名教师获一等奖，1名教师获微课大赛特等奖，2名教师获微课大赛一等奖。

多元发展特色办学成绩凸显

特色办学是全面推进素质教育的重要抓手，也是推进教育内涵式发展的突破口。高新区以特色办学为龙头，以科技节、艺术节、校园文化节、未成年人思想道德建设等活动为载体，积极引领培育学校办学特色，不断提升基础教育的综合实力，越来越多的学校拥有了独特的办学特点。南开小学的科技课、万水泉中心小学的曲棍球、富林路小学的竖笛、民馨路小学的武术、高新三中的足球等特色课程得到学生及家长的一致认可，社会影响力显著提升。

2015年特色办学收获颇丰，在刚刚结束的全国青少年曲棍球锦标赛上，万水泉中心小学曲棍球队再创佳绩，取得新的突破。学校U12男子曲棍球队成功卫冕，实现了该项目的三连冠；学校刚成立不到一年的U12女子曲棍球队首次参赛即获得第三名的好成绩。民馨路小学在2015年第五届北京国际武术文化交流大会上取得个人项目7金、5银、5铜和团体第二名的好成绩。

近年来，高新区全面实施素质教育，深入推进内涵发展、特色发展，学校从各自乡村（城市）少年宫实际建设情况出发，开展了文化、体育、科普等内容丰富、形式多样的活动，未成年人思想道德建设扎实开展，有力促进了学生创新精神与实践能力的提高。

建设平安校园安全管理常抓不懈

高新区教育局把校园安全作为一项重要工作来抓，不断健全校园安全工作机制，重新修订了各项安全工作预案，细化明确了学校40多个岗位的安全责任，形成了全员参与安全管理的良好局面。在今年7月，高新区将80名通过公开招聘、岗前培训的校园警察替代了原来的学校保安，装备了警棍、手铐、强光手电、催泪瓦斯、巡逻车、防割手套等安保器械，加强了校园安保力量。区属学校全部安装了校园监控，8月份“一键式”报警装置的安装，极大地提高了高新区校园安全技防能力。两项有力措施大大增加了学校的安全保障。

为扎实有效地开展安全教育，高新区各学校充分利用广播、宣传栏、主题班队会等多种形式对广大师生进行安全常识的宣传，有针对性地开展交通、消防、用电、实验、食品卫生、反毒、反邪教等专题安全教育活动。广泛开展青少年法制教育，法制课做到“计划、课时、教材、师资”四落实，法制副校长聘任率达100%。开展了“无邪教校园”等专项法制宣传教育活动，促进了学校、家庭、社会三结合的青少年法制教育网络的构建。区教育局还编印发放10000册《稀土高新区学生安全素质教育手册》。加大安全监管与检查力度，开展了校园设施、校车、食品卫生、宿舍管理等多次专项检查，与公安、交管、消防等部门组成联合检查组，对区属中小学、民办幼儿园进行定期的安全工作综合检查，发现问题及时下发整改通知书、停止非法办学通知书，学校安全管理水平不断提高。2015年上半年，已联合相关部门对民办学校、幼儿园进行了3次的专项检查，下发整改通知书30份。积极协调相关部门加强无证民办幼儿园整治工作，对非法办学的民办学校、幼儿园发放“停止非法办学通知书”20份。

甘肃轨道交通运输技工学校为国家级重点技工学校，学校开设有电力机车运用与检修专业、铁道运输管理专业、城市轨道交通运输与管理专业、客车车辆检修专业、内燃机车运用与检修专业等专业。
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