1600技校生尚未毕业即被“哄抢” 实习月薪可拿3000元

技校生未毕业已被预订

技校生就业火爆已成为常态，机器人、自动化等热门专业多个职位争抢一个学生的情况屡见不鲜。本次招聘会，共有80多家企业入场，为1600多名学生，提供2000多个对口就业岗位。

鞍钢联众、华大生物、荣阳铝业、永日电梯、高澜节能、扬子江药业、弘亚数控……记者在招聘会现场看到，前来抢人的不乏知名企业和上市公司。

广州赛维包装设备有限公司招聘数十名装配电工、装配钳工及实习生，早上10点不到就收到了近20份简历，“太多学生来面试，一个人接不过来，所以我们会安排大巴车下周把学生都接到工厂去看，让学生更好地了解我们企业。”该公司的人事行政经理赵峥峥对记者表示，由于订单量大要扩大生产，所以想多找点人做储备，学生实习期每月收入可达3000元，毕业转正后月薪可达四五千元。“我们已经招过好几批技校实习生、毕业生，效果很好，近七成学生半年后能留下来。学生都很愿意学习。”

值得一提的是，预订会上，绝大多数的技校生在还有1年多才毕业的情况下，大多都能拿到3000元左右的实习补贴。记者了解到，不少企业为缓解用工急需，除了招揽应届、往届毕业生外，还将目标锁定在2019届技校毕业生身上。

明年才毕业的机电一体化专业的小陈，原本想前来感受一下氛围，为明年的招聘会做准备，却被现场企业看中。提出以实习顶岗的方式先在企业进行实习，毕业后再转正入职。

“开出的薪资很不错。”小陈告诉记者，现场许多实习岗位开出的薪酬比预想的要高出千元左右。

从报名参会企业看，有近4成的企业为制造业和信息技术、计算机服务和软件业，较为紧缺的风电焊工、钳工、电工、冲压工、设备操作员等生产技术类岗位约占总招聘需求的29%，岗位薪酬主要集中在4000-6000元/月，部分焊工、冲压工等技术岗位月薪超6000元/月。

学校：就业率不成问题 努力提高就业质量

参加这次预订会的共有6所技校、1600多名学生，专业涵盖交通类、制造类、机电类等。“技工院校的就业率还是非常好的，我们可达到98%以上。而就业质量方面是我们的一个努力方向。”技校毕业生对口就业问题不大，学校也会不断向优秀企业推荐学生，从实习期开始就接触优秀的企业、好的岗位。

这几年国家对技能人才的需求很大，对技能人才的综合要求也越来越高，不仅仅指技能水平方面，还包括职业素养方面，比如沟通能力、合作能力等。学校在人才培养课程设计也在不断完善，一方面加大职业能力、职业素养的课程。另一方面细分技能技术，更加专业化。“比如汽车4S店既有机电维修岗位、钣金维修岗位、喷漆维修岗位，还有配件管理、销售、客服，以前我们很多都混在一起，现在分工更加具体化、专业化，因此我们在课程标准设计方面也进行了相应调整。”

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