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为什么高薪的国企，留不住大学生了？

发布时间:2017-02-22 11:35:49

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国企的工资待遇怎么样？（中等职业学校）

这不能一句话概括的，我国国有企业非常多，有的企业待遇非常好，比如中石油、中车等这样的企业，还有中建的工资待遇还是不错的。小编有一个朋友去年毕业于某建筑大学，毕业后签了中建，中建有八个局，一三八五局的发展还是可以的。朋友签了中建一局，去年7月份从大学里毕业出来开始进去工作，但今天早上接到了他的电话，说已经辞职了。

我问他：你们单位应该不错吧，怎么会辞职了呢？（中等职业学校）

他说：单位确实是挺好的，里面也有很多牛逼的人，刚进去每个月有五千多的收入，再加上年终奖，第一年能够有这样的收入还是不错的。但是，工作环境很恶劣，每天几乎都呆在工地，工作也不轻松，这些都不是问题，主要是离家太远了。交了个女朋友，女朋友叫他回家考公务员，两个结婚住在一起，这样比较好。（中等职业学校）

考公务员的竞争压力非常大，如果不是非常用功，不是讲究一点运气的话，还真不一定能够考得上。而且，尽管考上公务员，工资待遇一定没有在那样的国企好，但是，呆在工地上毕竟不是长久之计。（中等职业学校）

其实，现在有的国企待遇还是比较好的，可以堪称高薪了。很多应届毕业生刚出来工作，一个月能够拿到手3000块钱已经不错了，何况是五六千块。尽管这样的国企高薪，依然避免不了每年有很多大学生从中辞职，如果不是在里面混得特别好，很多人都会选择辞职。为什么呢？

我想，这和工作环境有很大的关系吧，人们常常说要找一个“活少钱多离家近”的工作，但对于今天的大学生，特备是很多独生子女，他们对工作的更多要求是离家要近，钱少一点也无所谓。而公务员，正好满足这些大学生的要求，这就是公务员考试热高温不下的原因之一吧。（中等职业学校）

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