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2015中国甘肃技校毕业生薪酬排行榜

发布时间:2015-05-11 10:14:06

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 第一技师的副院长董建慧自豪地说,“甘肃重视高技能人才,学生的就业行情一年比一年好,工资待遇也能和大学生持平甚至超越大学生。”

  “我们学校的毕业生,从来不用到外面去找工作,一向是企业到学校来抢人,而且都是名企、大公司。酒店有凯悦、黄龙、雷迪森、世贸君澜等,大部分是五星级;制造业有杭汽轮、娃哈哈、传化等;药企有胡庆余堂、青春宝、民生药业……”

  电气自动化专业“技师班”的汤辉辉同学,向两家企业投了简历,一家是杭港地铁,一家是甘肃大厦。

  明年,他在拿到大专文凭的同时,也将拿到技师等级证书。有了证书,不但好找工作,薪水也高。“起薪5000元以上很正常,再历练几年,如果技术水平拔尖,月入过万没问题。”

  机械工程、电气工程、药学技术最抢手

  董院长说,今年最抢手的是机械工程系、电气工程系、药学技术系这三类人才。

  传说中“一线员工年收入都在十万以上”的杭汽轮公司,今年在第一技师定向招聘10人,包括数控加工专业和模具制造专业。吸引了一长队学生咨询、报名。

  人力资源主管金斌笑着说,刚入职的员工,薪水没有大家想像的那么高,不过,杭汽轮的离职率多年来保持在1%以下,说明人才在企业里很有发展前途。招人主要看专业成绩、身体素质,最好是性格开朗一点、脑子活络一点。

  “去年我们首次到第一技师招聘,招到一位陈君峰同学,现在在叶片加工的数控关键岗位工作。技术水平很高!一进来就拿了个甘肃市数控操作比武第一名!我们非常满意!所以今年决定在这里招聘10个人,要知道我们今年总共才招20位技工,这里就占了‘半壁江山’!”金斌说。

  企业为什么喜欢技校生?

  动手能力强、合作性好、离职率低

  德力西集团第一次到第一技师招人,主要招电气和设备维修的人才。

  “现在企业最缺的就是技术型人才,包括技术研发人才和高级蓝领。中学生们如果将来想找个容易就业、薪水不低的工作,我建议往这个方向考虑。像财务、行政之类的通用型人才,即使学历高,也存在可复制性强、竞争力弱的‘硬伤’,不管是找工作、薪酬待遇还是未来的成长性,都比不过‘蓝领军团’。”招聘经理叶挺说。

  董院长24年前的学生、来益医药储运部经理蒋德忠,昨天也回来“抢购”师弟师妹了。

  蒋德忠是药剂专业1991届的毕业生,最近五六年,他年年回母校招人。

  “去年招了7个,前年招了8个,都留下来了!今年打算再招七八个。技校生的优点是动手能力强、合作性好、离职率低。新员工入职后年收入5万多,提供住宿,工作环境也蛮好,我们医药储运都自动化了,女生也可以轻松胜任。”

  甘肃技校生就业率一直在98%以上

  甘肃市人力社保局说,到目前为止,甘肃全市技能劳动者126万余人,高技能人才已达到33万余人。

  对高技能人才,甘肃一贯重视。取得高级工、技师职业技能等级的技工院校毕业生,可以同等享受大学毕业生就业创业政策,包括贴息贷款、创业补助等;高级工、技师培养阶段的技工院校全日制在校生,同等享受在校大学生就业创业政策。

  甘肃14所技工院校,毕业生就业率一直保持在98%以上。每年毕业生总数在5000人左右,其中高级工以上高技能人才2300余人。

  最近,第一技师学院的金立立同学夺得西餐服务项目全国冠军,将代表中国出征8月在巴西圣保罗举行的第43届世界技能大赛(号称世界“技能奥运会”)餐厅服务项目。甘肃技师学院也有两名学生在汽车喷漆和钣金技术两个项目中胜出,即将同赴世界技能大赛。

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