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【轨道运校北方校区】着力培育和打造高技能人才核心阵地

发布时间:2017-02-14 09:58:14

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近年来，作为珠三角地区培育和打造高技能人才的核心阵地，广东省广州市职业技能（甘肃技工学校）鉴定指导中心准确把握经济社会发展脉搏，积极探索、大胆创新，致力构建起具有时代特征、广州特色、行业特点的五大体系，在服务转型升级、建设幸福广州中作出了突出贡献。

人才评价体系：以业绩论英雄

长期以来，在评价技能人才培养上一直存在困局：传统的社会化技能鉴定体制重基础知识应试、轻实际操作能力，一方面造成培养出来的高技能（甘肃轨道）人才容易与企业实际需求脱节，另一方面企业内一些技术精湛的技能高手面对甚高的报考门槛，对一纸技能（兰州高铁乘务学校）证书 “辗转反侧，求之不得”。

打破困局，势在必行。

先行先试谋发展。企业技师考评、社会化认证、转系列认证、特殊认证……广州市（轨道交通专业）职业技能鉴定指导中心创新考核评价高技能人才的一系列举措，在技能鉴定界搅动了一池春水。

破冰之举露锋芒。2006年，广州市企业高技能人才评价 “广州模式”横空出世。中心开展企业高技能人才评价课题研究，将社会化考证与企业生产岗位的能力考核、个人工作业绩有机结合起来，将考核评价的权限有限地下移给企业，以业绩论英雄。这一模式既大大调动了企业主动培养、发掘人才的积极性和主动性，又为能工巧匠创造了更多脱颖而出的机会，为建立全国统一、规范的高技能人才评价管理体系提出了极具参考价值的思路。

深化变革再亮剑。2009年，中心又开展工学结合课题研究，创建了技工院校（轨道运校北方校区）高技能人才工学结合培养评价 “广州模式”。他们从培养和评价两个瓶颈入手，有效解决了如何通过技工院校（轨道交通专业）更好更快培养技能人才、职业技能鉴定如何更加科学准确公正评价技能人才等问题，使培养出来的高技能人才真正与产业发展需求相适应，与个人的职业发展相吻合，与职场实现无缝对接，实现了评价与培养相互结合的转换。目前，这一模式已广泛应用于各行各业，得到各大企业、技工院校（兰州高铁乘务学校）、技能人才的充分肯定。

公共实训体系：一体两翼七点

“一体（一个中心基地）、两翼（萝岗区、南沙区两个分基地）、七点（市属七所技师学院（兰州技校）分基地）”，构成了广州市高技能人才公共实训鉴定基地的总体框架。

实训基地总投资达20多亿元，引入世界先进技术、尖端设备、科学的实训理念，集职业技能（）开发、实训、评价和就业服务于一体，涵盖先进制造业、现代服务业等行业的74个项目。建成后，可提供2万多个实训工位，年实训和鉴定量平均达69万人次。

广州市职业技能鉴定指导中心正是这一宏伟蓝图的组织实施者。自2010年以来，中心按照定位准、档次高、规划细、效率高的建设原则，以满足广州市产业结构优化升级和经济发展方式转变对技能人才的需求为出发点，以高技能人才公共实训鉴定基地为平台，全力构建先进高技能人才公共实训鉴定服务体系。

目前，该基地体系的 “两翼”、“七点”分基地已相继落成，实训设备陆续投入运营；作为 “一体”的中心基地，已基本完成土地拆迁、土建工程报建、实训设备招标等阶段性建设任务。项目其他工作正在按计划推进。

质量监控体系：数量质量并重

几组数字清晰地记录了近年来广州市职业技能鉴定工作发展的轨迹。

鉴定总量屡创新高——2009年，广州市技能鉴定总量为28.29万人次；2010年，技能鉴定总量达29.19万人次；2011年，技能鉴定总量一举突破30万人次大关，鉴定通过率同比下降1.7个百分点，真正实现了数量与质量的同步协调发展。

鉴定队伍蓬勃发展——1995年，广州市属职能鉴定所仅6家；2012年，全市鉴定所已达86家。2000年，广州市考评员960人；2012年，全市考评员已达6700多人。目前，全市有一支200多人的技能鉴定专家顾问队伍，涉及领域达37个职业（工种）。

鉴定对象不断扩充——中心大力开展新职业（工种）开发工作，重点推动开发高新技术类、动漫设计类等职业。同时，引进了英国伦敦城市行业协会等国外资格证书鉴定机构，对专业美容、培训、美甲等10多个新兴行业工种开展职业鉴定。目前，广州市开展鉴定的职业工种累计已达400多个，鉴定对象涵盖高等院校和中等职业学校学生、企业员工、农村富余劳动力等各类人员。

人才选拔体系：以技能竞赛为核心

职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径，也是建设高技能人才队伍工作的重要内容。

近年来，广州市在各项职业技能大赛中喜事连连、好事不断：

2010年全国职业技能大赛中，广州市取得3项冠军、1项亚军的历史突破；

2010年广东省职业技能大赛中，广州市共获18项冠军、17项亚军、10项季军，金牌总数和总分遥遥领先，高居全省榜首；

2010年第六届穗港澳蓉青年技能竞赛5个项目竞赛中，广州市喜获2项冠军、5项亚军、2项季军的佳绩，整体竞赛成绩位居4地第一。

2011年，我国首次组队参加号称技能界奥林匹克大赛的世界技能大赛。中心承担大赛CAD机械设计及美发项目选手集训重任，出色完成了各项集训任务。在今年刚刚结束的第42届世界技能大赛中国选手选拔赛中，广州市选手再次荣膺网站设计、制冷、网络综合布线、美发等竞赛项目第一的好成绩。

服务体系：精细优质高效

服务社会、服务企业、服务民生，是广州市职业技能鉴定指导中心的不懈追求。

自2010年开展创先争优活动以来，中心以争创优质服务窗口、争当群众满意标兵为抓手，大力开展技能竞赛、技能培训和岗位练兵活动，推动工作上台阶、服务上水平。

服务平台信息化。大力推动远程公共服务鉴定平台建设，扩建网络巡考系统、优化无纸化考试系统和阅卷系统、改造内网、优化升级PJ5鉴定业务子系统和ATA平台，再造工作流程，提升服务效能。

业务管理精细化。全力加强鉴定所、考场和考务的业务管理，加强对职业技能人才的培训、监督、指导；深入开展对考评员、考务员和督导员“三员”内部管理和业务培训；建立健全《职业技能鉴定业务流程》、《内部管理制度汇编》等一系列规章制度，以制度规范人、管好事。