“先进模范是我们的榜样!相信有一天我也能像他们一样实现自己的人生价值,成为大家身边可亲、可敬、可爱的人!”8月初,在今年南宁铁路局首场新职工 “道德讲堂”巡回报告会上,南宁通信段新职工申法超向大家交流体会时说道。
今年8月入职季,南宁局举办了6场 “道德讲堂”巡回报告会,23个单位分别组织新职工专场 “道德讲堂”。和申法超一样,2300多名新职工接受道德洗礼后,都有着深刻的体会和感悟。
“道德讲堂”是南宁局精神文明建设的响亮品牌。2013年开始,南宁局开设了 “道德讲堂”,邀请局内的全国级、自治区级或基层模范典型走进职工群众中现身说法,通过讲述亲身经历,向大家传播正能量,弘扬道德精神和新时期铁路精神。
2013年开始,南宁局把 “道德讲堂”作为新职工专题教育的重要平台, “植入”新职工入路岗前教育。他们通过举办新职工 “道德讲堂”巡回报告会,让新职工感受身边榜样的平民事迹和凡人善举,促进他们岗位成长成才、践行社会主义核心价值观,引导新职工树立正确的世界观、人生观和价值观,走好职场第一步。
为了增强 “道德讲堂”对新职工的教育引导效果,南宁局精心组织、科学设置活动环节,突出道德引领。在每场新职工专场 “道德讲堂”上,他们统一设置了“领导致辞、诵经典、唱歌曲、学模范、谈感悟、自我剖析、送吉祥”7个环节。
8月4日,在湛江站新职工专嘲道德讲堂”结束后,新入路职工颜泽华道出了自己的心声: “这些先进人物身上散发出的崇高职业道德魅力,激励我们要敬业爱岗、乐于奉献,遵章守纪、勇于担当。”
“道德讲堂”是南宁局新职工岗前教育的有效载体。南宁局制订新职工岗前集中培训方案,引导新职工立足岗位践行新时期铁路精神,认同企业 “安全管理、科学管理、问题管理”的管理理念和企业文化,自觉投身铁路建设发展事业。
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