见习制度素有“曲线就业”之称。近年来,各省市为帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力,按照自愿参与的原则,组织推荐他们到人力社保部门认定的就业见习基地,参加就业训练实践活动,成为支持高校毕业生就业的一项重要政策。
重庆市人力社保局相关工作人员介绍,以重庆为例,就业见习针对离校两年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生,可在区县公共就业人才服务机构或就业见习基地参加现场报名,也可登录重庆大学生就业网进行网络报名见习,期限一般为3至6个月。目前每年可提供1万个就业见习岗位。
见习期间,工作单位将按月发放不低于当地最低工资标准的基本生活补助,并办理不低于每人次50元的人身意外伤害保险,其中财政将按照每人每月800元标准进行补贴。
据了解,各地对见习期满留用比率皆有最低规定,参与就业见习是有机会留用的,而且算作工龄。即使未能留用,仍可享受相关就业推荐、就业指导和配套服务。另外,在报考公务员时,参与就业见习经历被视为基层工作经验。
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