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职业技术学院：新十年再出发

发布时间:2015-10-22 09:42:14

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职业技术学院：新十年再出发

一所具有近80年办学历史，由6所中专学校合并而成的高职院校——咸阳职业技术学院。自2005年集中办学以来，咸阳职院人艰苦创业，奋进图强，破解了一个又一个重大难题，实现了一次又一次重大跨越，走出了一条坚实而独特的崛起之路。

“十一五”期间，咸阳职院确立了“立足咸阳、服务陕西”的办学定位和“质量立院、专家治院、人才强院、改革兴院、全员建院”的治院方略，制定了打基础、上规模，抓内涵、上水平，创特色、建名校的“三步走”发展战略。“十二五”期间，学院确定了建设“陕西一流、全国知名、特色鲜明高职强院”的发展目标。

十年之间，学院果断打破原有师范、农林、体育为主的专业架构，确立了“工科为主，文理并重”的专业建设原则和“建强工科专业、改造传统专业、办好新兴专业、打造特色专业”的专业建设思路，持续加强专业建设，现开设三年制高职专业42个，五年制高职专业18个。建成省级重点专业5个，学院重点专业13个，特色专业3个。制定课程标准500多门，建成省级精品资源共享课程1门、院级精品课程32门、重点课程53门。

十年之间，学院不断改革创新管理体制，探索建立现代大学管理制度，全面实行院系两级管理体制和后勤服务社会化，全面推行岗位聘任制、岗位目标管理和绩效考核制度，管理重心下移，落实了责任主体，提高了管理效能。

十年之间，学院高度重视教师队伍建设，广纳天下英才，精心培养教师，一时众多专家学者、博士、硕士研究生、回国留学生、能工巧匠、行家里手接踵而来。220名“双师型”素质教师，130多名能工巧匠，110多名学科带头人、教学名师和骨干教师，7名全国优秀教师、优秀辅导员，3名曾宪梓教育基金奖获得者，3名陕西省高校教学名师，4名职教名师在教育教学实践中脱颖而出，成为教学科研的中坚力量。

十年之间，咸阳职院以改革求生存，以创新谋发展，实现了由外延增长到内涵建设的深刻变化。自2006年以来，学院招生规模连年递增，目前，全日制在校学生14000人，是2005年的7倍，生源地从陕西扩大到山西、甘肃、宁夏、青海、四川、重庆、河南等省区。学院先后建设成为中央职业教育实训基地建设项目院校、中央财政支持高职院校提升专业服务产业发展能力项目院校、陕西省人民政府民生十大工程职业教育综合性实训基地建设项目院校。先后荣获中国食品安全示范单位、全国高校后勤十年社会化改革先进院校、陕西省平安校园、陕西省文明校园、陕西省园林式单位、陕西省第九届绿色文明示范单位等称号。2014年12月，学院被省教育厅确定为省级示范性高职院校项目建设单位。2015年2月，学院被中央文明委评为第四届全国文明单位。

一流高校应有一流的办学条件。

咸阳职院坚持按照“现代、开放、人文、绿色、生态、园林”的建设理念和“一流规划、一流设计、一流施工、一流监理、一流质量”的建设标准，多方筹资7亿多元，建成了美丽宜人的新校区。

经过十年建设，学院拥有优良的教学、生活和运动设施。教学仪器设备总值9900万元，生均教学仪器设备值8107元，远远高于部颁标准。投入2000多万元，建成了数字化校园网络、电子阅览室、多媒体教室和计算机教室；拥有计算机3594台，馆藏图书101万册；学生食堂饭菜品种丰富，味美价廉，闻名三秦；学生公寓宽敞干净，温馨舒畅；建有标准化的田径场、足球场、篮球场、网球场、跆拳道馆等体育运动场地100多处。为广大学生勤奋学习，苦练技能，健康成长，创造了优越的条件。

学院从建院开始就特别重视大学文化建设，突出文化育人。探索建立了教学育人、道德育人、实践育人、活动育人、文化育人、服务育人、管理育人、制度育人的多元化育人机制，形成了教学化、特色化、职业化、开放化的“四化”校园文化建设模式。持续实施“传统文化传承工程”“物质文化提升工程”“行为文化塑造工程”和“文化活动繁荣工程”。建成了办学理念浮雕、咸阳历史浮雕、超越广场、主题雕塑、月湖、景观石、名人塑像、二十四孝图等文化景点，形成了“一核、一轴、一廊、一环、九区”的校园文化景观格局。

漫步咸阳职院，树木葱茏、碧草如茵、百花盛开、清香满园。梁衡、贾平凹、六小龄童等名家纷纷来院讲学。专题报告、演讲辩论、志愿服务、职业技能大赛、大学生文化艺术节、中外经典文学大赛……处处是学子增长学识，展示才智，锻炼能力，绽放青春梦想的舞台。

十年来，学院培养的数万名专业技术人才遍及祖国大江南北，众多用人单位评价咸阳职院学生基础扎实，善于学习，吃苦耐劳，实践动手能力强，一大批成为技术骨干和中高级管理人才。

学院坚持“育人惠民”的办学宗旨，把帮助学生优质就业，培养高素质技能专业人才作为最高目标。坚持“质量立院”战略，从严治教、从严治学、从严治院。学院以合作办学为突破口，不断深化多元合作，与旬邑、淳化、彬县人民政府签订订单培养协议，开设三个“畜牧兽医基地班”；与重点企业合作成立了中德诺浩汽车学院、华为通信学院，与力神电池、瑞泰农化、海利尔制药、咸阳中心医院、德善数控、博曼特工业等联合举办全额奖学金班、订单班和冠名班，开创了“入学定就业、免费上大学”的联合办学模式。建立了500多家企业信息库，480多家实习就业单位，300多家合作企事业单位，夯实了互利共赢，合作发展的基础。

在专业设置上，学院以重点专业为龙头，大力推行 “工学结合、校企联合、理实统合、教练融合”的人才培养“四合”模式，和企业共同研究制定人才培养方案，共同开发专业、课程与教材，共建实训基地，共享各种资源。二级学院积极探索各具特色的人才培养模式，护理专业“三一制”成效显著，赢得了各界高度评价。

与此同时，咸阳职院不断深化教育教学改革，大力倡导案例教学、现场教学和模拟教学。全面推行学分制，量化公共课、专业课和综合素质学分，充分激发了广大师生教学的主动性、积极性和创造性，提高了人才培养方案的科学性、系统性、针对性和有效性。

构建了完善的质量保障体系，成立学术委员会和教学指导、专业建设、教材建设、教学督导委员会，严格落实人才培养方案、课程教学计划、课时教学计划、教室日志、课堂周报、双向考核、“五会”制等教学基本制度和规范，对教学质量实行全过程监控。

重视国际交流合作，选派优秀教师和领导人员到国外知名大学接受培训研修，学生到美国罗克福大学留学深造，与韩国建阳大学、仁川大学合作开办了“中韩国际班”、“韩语班”，推荐毕业生到国外就业。

学院在全省同类院校中率先推行“大学生创业咨询师”制度，建立健全了两级就业指导机构和专兼就业指导队伍，为学生提供全方位的就业指导和服务。

2006年以来，学院毕业生就业率始终保持在96%以上，用人单位满意率达到98%。2014年，学院《坚持学生为本，实施优质就业工程》被教育部作为全国职业教育改革创新实践典型，在全国职业教育工作会议交流。

学院的飞速发展离不开咸阳市委、市政府的大力支持，两次增加事业编制，落实生均经费，化解建设债务。以学院为载体成立组建了咸阳职业教育集团和咸阳市职业教育中心，将市卫校、市技校整合并入咸阳职院，成员单位50多家。

学院充分利用教育资源和人才优势，面向社会开展技术服务和职业技能服务，积极承担教育、人社、民政、城建等部门的职业培训任务，开设有全国中小学教师教育技术水平等多种职业资格、考试和鉴定站点，是陕西省成人继续教育、专业技术人员继续教育、社区教育培训、退役士兵职业教育和技能培训基地，咸阳市就业培训、创业培训、劳动力转移就业培训定点机构。学院年均培训规模超过1万人次。

学院立足区域产业成立机电、电子、化工、畜牧、医学、少儿教育研究所，建立科研创新团队9个，组织专业教师深入农村、企业开展技术服务，帮助解决生产技术问题。

近十年来，教师出版工学结合教材282部，主持或参与科研项目236项，公开发表论文1275篇，核心期刊358篇，EI190篇，获得省级教学成果奖二等奖1项，获得国家专利17项。

站在建设省级示范性高职院校的新起点上，咸阳职业技术学院将牢记职教使命，践行服务宗旨，坚持内涵发展，深化综合改革，奋力建设全国一流、国际知名的高等职业学院。

甘肃轨道交通运输技工学校为国家级重点技工学校，学校开设有电力机车运用与检修专业、铁道运输管理专业、城市轨道交通运输与管理专业、客车车辆检修专业、内燃机车运用与检修专业等专业。
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