十大容易被误解的热门职业，“好职业”光环背后，你看清它们的发展轨迹和能力需求了吗?
No.1 律师
别人这么看
正义的化身、受人尊敬、衣着考究、社会地位很高、收入也很高。
他们在做什么
在业务类型上律师主要有两种大的分类：诉讼律师和非诉讼律师。诉讼律师就是那种大家在法庭上常见的“辩护律师”。经济类非诉讼律师主要的执业范 围是外商投资、企业并购及企业法律顾问等，一天中最多的时间是在起草、修改各种法律文件。如果所服务的公司面临官司，他们也代理客户出庭应诉。他们还会参 与客户的商务谈判，为客户在谈判中把握法律风险，或与客户相互配合以争取客户利益最大化。
什么习惯或者想法很要命
律师的收入属于所有职业里相对较高的，但是想靠当律师发大财、赚快钱是很致命的想法。一个法律系毕业新入行的职场新鲜人从开始接触实际工作，到 成为一名成熟律师的周期最少要5年。所以，比起其他职业，这一较长的成长周期决定了律师无法迅速地实现财富上的追求。大多数人都在这个过程中选择放弃律师 事务所转去公司法务部或彻底改行。
No.2 基金经理
别人这么看
金融界精英、百万年薪、管理着几十亿元甚至上百亿元的资金、神秘。
他们的薪酬发展轨迹
老板的决定对薪酬有影响，但更多是由市场来决定的。2008年金融危机之前，整个行业比较好，从业人员的薪酬也比较高。但现在由于市场不太好，加上之前金融危机的影响，整体薪酬水平没有前几年高了。一般从研究员到基金经理，薪酬可以翻10倍左右。
什么能帮他做得更好
热情。最重要的是你得喜欢这一行。每个人投资的技能和优势都不一样，有些人看个股，有些人喜欢宏观的对冲，有些人喜欢套利，每个人喜欢的盈利模 式不一样，但无论喜欢哪个细分领域，都得有热情。只有当你在学习这些知识的时候就能够让自己发自内心地感到兴奋，在进入工作之后对于那些相关的信息层面东 西的触觉才会比较敏感，才会主动去关注这方面信息和消息的变动。如果你不感兴趣，但又不得不逼着自己去关注、跟进相关消息的话，就会比较痛苦。
什么习惯或者想法很要命
想偷懒。工作强度大的时候，偶尔进行一些自我调节是很有必要的，但是这一行不能一直懒下去，会被市场抛弃。
No.3 银行(行情专区)客户经理
别人这么看
客户经理就是Manager级别，而且在银行工作工资待遇肯定不会差，有大量的人脉，可以为客户管理大量的财富，业务好的客户经理收入比分行行长还要高，年底可以拿到比较多的年终奖，看起来工作还是比较轻松的。
他们在做什么
通常一名银行的个人客户经理，职责包括联络已有客户，与他们建立密切的联系。当他们有理财需求时，比如手上有部分闲散资金，不知如何下手打理， 就需要客户经理在给客户做风险测评问卷后，向他们推荐适合他们的理财产品，揭示每款产品的预期收益及风险等级，供他们自己选择。在维护好已有的客户的同 时，还需要主动去开发一些新客户。
什么样的习惯或者想法是要不得的
在这份工作中，最要不得的就是急于求成的想法和习惯性的索取。业绩的压力往往会让人非常焦躁不安，而急于促成一笔业绩，急功近利的同时，往往也 是一把双刃剑，是最容易犯错的时候，而银行的工作不容有失，一旦产生错误带来的损失很可能是巨大的。销售的工作只要认真努力去做，多多少少会有一定回报， 而有时候，一旦养成索取的习惯，利益熏心很容易在其中迷失自己，心态也会越来越不端正。
No.4 投行业务经理
别人这么看
一群最精英的人做着改变经济环境的事情。高薪，有优雅高档的工作环境，有良好的转业机会(商业公司、咨询、基金、通过积累的人脉自己创业)。社会评价高，容易得到尊重;客户都是有上市资质的公司，层次较高，能积累优质人脉。
实际上……
投行员工的薪酬构成分为固定和绩效两部分，各个公司比例区别比较大。一般高级人员固定薪酬也会很高，但是基层人员的薪酬可能并没有大家想象中那 么高。基层员工需要努力干活，在企业成功IPO之后才能拿到绩效奖金。总而言之，这个行业薪酬水平的首要决定因素是职级，次要决定因素是绩效，而传统的券 商投行业务主要就是IPO，IPO或是其他大多数业务差不多都需要证监会审核，审核通过的运气成分很重要，基层员工的绩效工资也有一定的运气成分。
No.5 精算师
别人这么看
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