“幼师”师资严重短缺，工资待遇将持续增长

在“教育消费升级”“城镇化”“8090父母”“国家二胎政策”等多重因素影响下，社会对于0-6岁的学前教育需求急速增加，教育低龄化的趋势越发明显，巨大教育市场已然形成。为了解决学龄前的儿童入园难的问题，长沙开始启动幼儿园新建、扩建计划，随着幼儿园新建，幼教需求必将加大，许多幼儿园、早教机构都在为师资的严重短缺而发愁。

“幼师”师资严重短缺，工资待遇将持续增长

如今，家长将孩子送进幼儿园，不仅仅是为了“托管”，更加期望孩子能够在幼儿园接受全面的学前教育，这就对幼师提出了全能型、高素质的要求。幼儿园教师如今是一个技能型岗位，不仅要掌握专业知识，更应该注重技能的培养。目前幼儿园在招聘同等条件的幼师时，更加倾向于有专长的应聘者。

与此同时，建议想要从事学前教育工作的人，不但要学习理论知识，还要学习专业技能。想要提高工资，关键是手里的砝码够不够，个人能力、成长速度是否能够匹配到高工资。还有就是个人收入都是一点一点涨上去的，是像走路一样不知不觉就走到了高处，不要想着一步登天，量变才能引起质变。

首先，根据目前的供求关系中也可以看出幼儿园老师的工资待遇是一定会持续提高的，国家二胎政策放开，幼儿园是所有学校里增长速度最快，市场需求量也在持续增加。而且现在社会上的一些学前教育机构也会招一些持有幼师资格证的老师来任教，幼师这个行业既有国家性质的幼儿园，又有社会私营的学前教育机构。所以无论是从现在还是长远来看，幼师这个职业都有非常好的发展前景，考取幼师资格证可以为未来发展加持筹码。