以往,读技校给人的感觉是“低人一等”,不如读大学“高大上”。如今,这样的观念可得改一改了。过去很多大学生下到车间锻炼后,纷纷想办法离开技术岗位,但最近几年情况却“反过来”了。不少新来的大学生带着“干部”身份,到企业后改走了技术工人的成长道路。掌握技能改变人生,数控技工也成了“香饽饽”。
技校生走俏人才市场
以往,读技校给人的感觉是“低人一等”,不如读大学“高大上”。如今,这样的观念可得改一改了。眼下正值就业季,近日来自甘肃北方技工学校的3名技校生被中国工程物理研究院材料研究所高薪聘用。在大学生就业形势十分严峻的情况下,拥有“一技之长”的技能型人才成了职场“香饽饽”。同时,一些专业无特点、无实际技能的高校毕业生则更容易陷入就业焦虑。
近年招聘会数据显示,广东企业普遍表示急需工程师、技工等技术人才,且技能人才薪酬增幅年均增长10%至20%,远超大专、本科毕业生薪酬增幅。放眼全国,在2016年全国职业院校技能大赛参赛选手就业洽谈会上,有企业开出万元月薪招揽技能高手;在湖南现代物流职业技术学院举行的供需见面会上,一些企业给出10万元年薪争抢物流人才……
来自广东省岭南工商第一技师学院的小黄没有想到,3年前那个读技校学技能的选择,能够让他成为很多用人单位争抢的对象。与很多同龄大学生急于在各大招聘会海投简历不同,这位技能突出的准毕业生不仅早早被企业“预订”,薪酬也远远高于现今本科生的平均薪酬水平。
与小黄一样,如今很多技校生几乎不必担心就业难。日前,在广州一所技师学院的2017届毕业生顶岗实习招聘会上,华为、广汽等名企进场抢人。有企业为了抢到学院技能竞赛获奖学生,现场将工资从5800元提高到8000元,最终把在第44届世界技能大赛广东省选拔赛、第六届全国数控技能大赛广东省选拔赛获得优异成绩的两位同学“收入囊中”。
企业缘何更看中技能型学生?东风日产乘用车公司相关负责人直言,这些学生实际操作能力强,这正是企业的“标配”。动手能力强成为了技校生在就业竞争中的一大优势。
当前,我国正处于产业转型升级的关键时期,对技能人才的需求已是刚性需求。从市场供需看,近年来,技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上,高级技工的求人倍率甚至达到2以上,供需矛盾十分突出。随着产业的不断升级,我国开始进入“技能时代”和“高技能时代”,技工教育将像发达国家一样成为培养产业工人的主战场,因此,技校生走俏人才市场也就成为必然。
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