颁发荣誉证书, 对默默无闻在乡村奉献的教师而言,是一种认可与尊重。但是,乡村教师需要的不仅是精神奖励,他们更需要实实在在的奖励。比如,职称晋升,这几乎是乡村教师上升的唯一通道。对一名普通教师来说,要想顺利晋级,必须要有政治方面和业务方面的荣誉。政治方面就是各级政府部门的表彰,如优秀教师证、师德标兵证等;业务方面就是公开课证、优质课证、教学能手证书等,每个证件都分别对应着不同的分值。如,有的地方规定,一个县级的教学能手得20分,顶得上一位教师工作20年的积分——有的地方职称晋升规定,工作满一年就积一分。最后,谁的积分高,各个单位有了晋升名额就报谁。 [兰州铁路学校]
根据教育部的规定,在乡村从教的教师达到一定的年限也要发证,不过,如果职称晋升依然实行分数制,这个证件又能在教师的职称晋升中值多少分呢?这是老师们普遍关心的一个问题。[甘肃高铁学校]
人在“证”途道出了乡村教师的悲哀和无奈。作为一名基层教师,笔者建议,相关部门应有个明文规定,即使荣誉证书在教师职称晋升中不管用,也至少应有一定的含金量吧?比如,除了证书的发放,是不是还要发一个相应的“荣誉卡”,用来作为乡村教师身份的特有标识,在外出旅游、乘车、购票等各种社会化活动中,都能享有一定的优惠。
尊师重教,提高乡村教师的待遇必须通过一定的载体来体现,不能只是说说而已。 [轨道运校]
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