3年引进4个高水平科技创新团队和160多名高层次人才

福建农林大学：“学术特区”显魅力

　　仅因一次应邀作学术报告的偶然机会，“长江学者”特聘教授廖红便与福建农林大学“结缘”。不久后，她率团队正式“加盟”，成为福建农林大学成功引进的又一个以国家“千人计划”和国家杰出青年项目负责人为首席科学家的高水平科技创新团队。　

　　近3年来，福建农林大学已成功面向海内外引进包括3名美国科学院院士、6名国家“千人计划”专家和5名教育部“长江学者”在内的各类高层次人才160多人。　

　　福建农林大学人才办主任翁子健说，引进的人才，学校均帮助其组建学术团队或融入已有学术团队，启动实施“学术特区”机制，允许人才拥有学术自主权，实行独立管理模式、自主招聘科研助手、自主支配科研经费等。同时，各部门开辟绿色通道，协同做好人才的办公、住房、配偶安置、子女入学等配套服务。　

　　福建农林大学是福建省重点建设的3所高水平大学之一，现有国家和省部级创新平台95个，并建有国家级新农村发展研究院，服务覆盖福建省73个县区和全国32个省市370个县区。　

　　廖红被引进到校后，担任根系生物学研究中心主任。廖红说：“福建农林大学有良好的科研实力及科技服务‘三农’的传统优势，福建地区大面积种植的茶树和果树为根系研究与科技成果推广搭建了广阔平台，这些科研资源都是得天独厚的。”　

　　2012年，福建农林大学曾发布一则以百万年薪面向海内外公开招聘二级学院院长的公告，先后招聘了9位二级学院院长（副院长）。随后，该校相继出台《福建农林大学高层次人才引进与管理办法（试行）》《福建农林大学高层次人才津贴实施办法》等文件，对高层次人才的引进、培养、激励等作出明确规定。

　　“学校每年安排一亿多元人才引进经费、3000多万元专项奖励经费，对于急需的高层次人才和尖端人才，实行‘一院一策、一才一策’。”翁子健说，学校对高层次人才实行年薪制和团队经费管理，同时给予购房补贴、科研经费等优惠政策。

　　政策出台后，学校顺利引进美国伊利诺伊大学香槟校区教授、教育部“长江学者”明瑞光，并为其团队建设了3000多平方米的实验室，购置了近3000万元先进仪器设备，共筹集一亿元组建了基因组与生物技术研究中心。

　　目前，福建农林大学已斥资近4亿元，配套实验室面积近一万平方米，顺利引进一系列学术科研团队。

　　福建农林大学校长兰思仁说，学校以基因组与生物技术研究中心等4个在国内领先、与国际接轨的科技创新平台为依托，组建了海峡联合研究院，将其打造成学校高水平科研中心、高层次人才培养的摇篮，不断引领学术发展，推动学科建设，为经济社会发展提供强有力的科技人才支撑。海峡联合研究院各创新平台自成立以来，已在《自然—遗传学》《细胞》等高水平刊物发表论文27篇。

　　福建农林大学引进的高层次人才，极大提升了学校科技创新实力。2015年，该校仅国家自然科学基金项目立项就有72个，比2014年同期增长41.2%，直接经费达2441.4万元。其中，属于近3年来引进高层次人才的立项就有42项，占比58%，直接经费达1207.4万元。　

　　“这几年，学校坚定不移走人才强校的内涵式发展道路，以才引才、以才带才，形成人才不断会聚、成果不断涌现的良好局面。”福建农林大学党委书记叶辉玲表示，人才引进使高水平大学建设之路走得更加坚实有力。