谁偷走了大学生的“红舞鞋”

　  一阵欢呼：沈阳市某职业技术学校校长告诉记者，去年该校共有1100多名毕业生，就业率接近100%。沈阳市120余所职业学校共有3万多名毕业生，总体就业率高达98%。职校的学生很得意——我们不仅能找到工作，还要挑人家呢！

　  这真是意味深长的对比。大学生是天之骄子，在就业市场上应该是 “皇帝的女儿不愁嫁”；职校学生学历不高，是 “平民的女儿”，好比受歧视的“灰姑娘”。可而今，情势正好相反，在就业竞争这场“派对”上，“平民的女儿”受到青睐，“皇帝的女儿”却找不到“舞伴”。

　  童话里，灰姑娘正是拥有那双神秘的“红舞鞋”，才吸引了王子的目光。现实中，决定大学生就业能力的那双“红舞鞋”被谁偷走了呢？

　  金融危机使很多企业陷入困境，全社会就业岗位总体紧缩，本来形势严峻的大学生就业问题势必雪上加霜。但困难是相对的，越是经济困难的时候，越需要人才支持；越是竞争激烈，越能凸显人才价值。沈阳职校的最大成功在于“校企合作”，学校与企业早早签订合作协议，为这些单位培养订单式毕业生，学校与企业共同制订教学计划，共同设立教学内容，企业的培训师可以直接走进课堂授课。相比之下，高校的课程设置几年甚至十几年不变，与市场需求变化严重脱钩。一位学钢冶的毕业生诉苦：“我们在学校学的是初轧和加热炉，可钢厂早就连铸连轧了。知识过旧，就业哪有竞争力？ ”如此看来，大学生的“红舞鞋”可能忘在了学校里。

　  就业还有个观念问题。 “宁要都市一张床，不要基层一套房”，大学生都把眼光盯向大城市，认为大都市发展机会多，前景更广阔。据最新统计，辽宁所有的高校毕业生，70%拥挤在沈阳和大连求职，僧多粥少，自然很难如愿。工作，直白地说是谋生的手段，往深说是实现自我价值的舞台。一些技校毕业生对工作不挑不拣，在企业踏实肯干，两三年后就成为技术骨干，甚至被其他知名大企业高薪挖走。先迈出第一步，找到一份工作，哪怕收入不高，即便地方偏远，然后通过努力和智慧寻求更高发展，这是很多过来人的劝告。从这个意义说，“红舞鞋”其实就藏在大学生自己的衣兜里。

　  促进大学生就业是一项意义重大的系统工程，需要学校、社会、用人单位和学生协同努力。在这个体系中，学生是主体。最核心的问题就是让学生掌握真正过硬的知识和本领，同时，大学生也要直面严峻现实，不孤傲，不牢骚，脚踏实地，经受住社会人生的新历练。 待曲乐再响，灯光亮起，大学生们一定还会骄傲起舞！　

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